Carrera

Descripción

Las competencias del Técnico Superior en Recursos Humanos son:
- Gestionar los procesos de incorporación de personas a la organización, aplicando técnicas actualizadas de selección y evaluación, respetando la normativa vigente y promoviendo la igualdad de oportunidades.
-Administrar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal, el diálogo social y la gestión preventiva de conflictos.
- Planificar, gestionar y evaluar acciones de desarrollo y desempeño del talento, para la mejora continua y el crecimiento profesional.
- Gestionar el registro, control y análisis de la información laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la toma de decisiones basada en datos.
- Asistir en la evaluación del desempeño del personal, proponiendo acciones de mejora y desarrollo profesional alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.

Duración

Dos años y medio

Dónde trabajar

El/la Técnico/a Superior en Gestión de Recursos Humanos podrá desempeñarse en organizaciones de todos los sectores y tamaños, tanto públicas como privadas, incluyendo empresas industriales, comerciales, de servicios, organizaciones sociales y organismos del Estado. También podrá insertarse en consultoras especializadas en selección, búsqueda y evaluación de personal, outsourcing de procesos de RRHH, servicios de nómina, clima y cultura, analítica de talento o gestión del cambio. Su práctica profesional podrá desarrollarse en modalidades presenciales, híbridas o remotas, integrando equipos interdisciplinarios orientados a la mejora continua y a la gestión estratégica del capital humano.

Plan de estudios